首页
登录
从业资格
()是测量水平最高的绩效考评量表。A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表
()是测量水平最高的绩效考评量表。A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表
资格题库
2022-08-02
133
问题
()是测量水平最高的绩效考评量表。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.名称量表
选项
A.比率量表
B.等距量表
C.等级量表
D.名称量表
答案
A
解析
比率量表是量表中测量水平最高的绩效考评量表,也被科学家认为是较为理想的量表。 @##
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019308.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
校园招聘通常用来选拔()以及管理等领域的专业化初级水平人员。A.工程 B.财
对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕(),调整工资水平。A.基准线 B
对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破()的范围内调整工资水平。
与现行定额之间的比较,是指与条件,如()相同的企业的定额水平,或本企业历史上先
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩效
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A.组织结构 B.岗位设置
下列选项中属于薪酬非货币形式的有()。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊
()是指依据时间定额标准制定的工时,在衡量企业现行定额水平时,应选择经过国家有
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为()个月的本人工资。A
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:()。A.一级伤残为27
随机试题
Weallhaveoffensivebreathatonetimeoranother.Inmostcases,offensiv
Somepeoplethinkthatuniversityeducationshouldbevocation-oriented.Wha
Birdsthatareliterallyhalf-asleep—withonebrainhemispherealertandthe
ErasingYourselffromtheInternetIsNearlyImpossible.ButHere’sHowYou
[originaltext]Haveyouevertraveledonanyofthegiantjetairplanes?If
AletterwrittenbyCharlesDarwinin1875hasbeenreturnedtotheSmithsoni
HowDoYouSeeDiversity?A)Asamanager,Tiffanyisresponsibleforinte
简述学习与教学的基本要素。
在纸币制度下,( )由国家垄断发行。A:存款货币 B:本位货币 C:基础货
(2021年第1批真题)承包人将建设工程主体结构的施工分包给第三人,该分包合同(
最新回复
(
0
)