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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款。（ ）可以直接适用。A.劳动法的
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款。（ ）可以直接适用。A.劳动法的
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2022-08-02
63
问题
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款。（ ）可以直接适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规范C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度?
选项
A.劳动法的首要原则
B.劳动法律规范
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度?
答案
C
解析
在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。?
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009258.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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