首页
登录
从业资格
劳动关系转变为劳动法律关系的种类有()A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系
劳动关系转变为劳动法律关系的种类有()A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系
admin
2022-08-02
72
问题
劳动关系转变为劳动法律关系的种类有()A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.存在现实劳动关系E.存在调整劳动关系的法律范畴
选项
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律范畴
答案
ABC
解析
劳动关系以及劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系,主要包括的种类有:劳动合同关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019177.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动的基本形态包括()。A.潜在劳动 B.流动劳动 C.凝固劳动 D.有
劳动定额管理的内容主要包括()。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行
()是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布,在一定范围内对劳动定员所做的统一
下列关于兼职的说法,错误的是()。A.主要限于少数岗位采用 B.可扩大劳动者
以下关于按劳动效率定员错误的表述是()。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方
下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻
下列各选项属于直线制组织结构优点的是()。A.责权关系明确 B.横向联系少,
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()。A
劳动保护费用包括()。A.工伤医疗费用 B.劳动安全卫生教育培训费用 C.
()属于劳动安全卫生防护用品管理台账。A.一般防护用品发放台账 B.防护用品
随机试题
[originaltext]W:Hi,Mark!How’sitgoing?M:Well,notsogreat.W:What’swro
[originaltext]M:Emily,you’reasenioratCityUniversityandyoumustbethin
Aftergivingthepatientacarefulcheck,thedoctorgivea______foranailmen
[originaltext]BetweentenandmidnighttheUnitedStatesispoliticallylea
下列有关庇护工厂工作的叙述正确的是A.是职业技能训练的一部分B.是职业技能训练的
下列哪项不属于城市燃气工程系统的主要内容?( )A.石油液化气储存站 B.水
锻炼的主要方式有()。 A.练习B.榜样示范C.委托任务D.以诚待人
依苏公司是国内一家专注于消费及工业领域用电源及电源组件产品的研发、生产和销售。2
建立建设工程目标控制工作考评机制,加强各单位(部门)之间的沟通协作,属于监理工作
沉箱下水,沉箱尺寸:长8m、宽6m、高10m,由长3.65m、宽2.65m的
最新回复
(
0
)