首页
登录
从业资格
对劳动争议处理程序描述,不正确的是( )A.争议双方应协商解决 B.当事人可以
对劳动争议处理程序描述,不正确的是( )A.争议双方应协商解决 B.当事人可以
题库
2022-08-02
67
问题
对劳动争议处理程序描述,不正确的是( )A.争议双方应协商解决B.当事人可以向调解组织申请调解C.当事人一方或双方不服仲裁裁决(除终局裁决外)可以申诉到人民法院D.制作调解协议书或调解意见书
选项
A.争议双方应协商解决
B.当事人可以向调解组织申请调解
C.当事人一方或双方不服仲裁裁决(除终局裁决外)可以申诉到人民法院
D.制作调解协议书或调解意见书
答案
D
解析
根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019086.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动安全卫生预算编制程序包括()。A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理
劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是()。A.编制直接人工预算 B.在编制
在受理调解申请之日起()日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的,仲
发生劳动争议,当事人可以口头或者()形式向调解委员会提出调解申请。A.书面
集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按()程序进行。A.宣布议程和会议纪律
集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的,签约双方应在15日内
集体协商准备时,首席代表不得由()代理。A.咨询公司人员 B.非本单位人员
特殊情况下的工资支付包括()。A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单
()是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其
员工沟通程序包括()。A.形成概念 B.信息利用、反馈 C.信息传输、信息
随机试题
Whichofthefollowingisthemaintopicofthepassage?[br]Wecaninferthat
过去,乘飞机出行对大多数中国人来说是难以想象的。如今,随着经济的发展和生活水平的提高,越来越多的中国人包括许多农民和外出务工人员都能乘飞机出行。他们可以乘
自然铜煅淬后A.增强了散瘀止痛作用B.增强了收敛生肌作用C.增强了止血作用D.增
血液分析仪计数红细胞的体积大小范围为()。A.2~30f1 B.35~90f
各种不同截面的导线,在周围环境为25℃,导线温度不超过()℃时,允许通过导
顾客满意度测量指标体系可采用层次分析结构,一般将顾客满意总目标分解为产品、服务
病理性错觉的特点是()。A.能够进行自我校正 B.属于感知综合障碍 C.属于
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
根据《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》,为促进地区经济与环境协调发展
慢性肝炎的病变特点() A.肝细胞广泛水样变性、点灶状坏死 B.肝细胞广泛脂
最新回复
(
0
)