首页
登录
从业资格
收入差距的衡量指标是( )。A.国民收入 B.基尼系数 C.人均GDP
收入差距的衡量指标是( )。A.国民收入 B.基尼系数 C.人均GDP
练习题库
2022-08-02
91
问题
收入差距的衡量指标是( )。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性
选项
A.国民收入
B.基尼系数
C.人均GDP
D.需求弹性
答案
B
解析
本题考查的是基尼系数的内涵。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009138.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评指标体系的设计方法包括()A.要素图示法 B.个案研究法 C.面谈
测评指标设计的原则包括()。A.合作性原则 B.与测评对象同质原则 C.普遍
设定关键绩效指标常见的问题有()A.工作产出项目过多 B.绩效指标设置多样化
破损率属于()A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标 D.时限指标
设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()A.可测性原则 B.关键性原则 C
“产品返修率”,属于()的绩效考评指标。A.行为过程 B.品质特征 C.工作
简述审核关键绩效指标和标准的内容?
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。A.30个 B.10个
以下测评指标中,()不属于客观指标。A.工作数量 B.作业次数 C.工作时间
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标 B.测评指标 C.
随机试题
Didyoueverhavean【D1】______oranideathatyouknewwasimportant,butyo
Tomoughtnotto______meyoursecret,buthemeantnoharm.A、havetoldB、tell
Spaceenthusiastslooktothedaywhenordinarypeople,aswellprofessional
【B1】[br]【B4】A、morallyB、physicallyC、spirituallyD、mentallyB
Thegovernmentis______theamountofunemployeesbyprovidingmoreandmorejo
信用卡(creditcard)在1985年引入中国。此后,信用卡的发卡量以惊人的速度增长,到2011年达到了2.85亿张。信用卡给消费者带来诸多好处。
关于水泥混凝土路面纵缝说法错误的是()。A、当一次铺筑宽度小于路面和硬路肩总宽
氨苄西林在一定条件下,β-内酰胺环开裂并自身聚合,引起过敏反应,其原因是A.注射
共用题干 侦查措施是查明案件事实的手段,与公民的权利保障密切相关。请回答第92
应收账款核算系统中的初始化工作应包括()。A、坏账处理方式设置 B、规则选项
最新回复
(
0
)