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绩效考评指标体系的设计方法包括( )A.要素图示法 B.个案研究法 C.面谈
绩效考评指标体系的设计方法包括( )A.要素图示法 B.个案研究法 C.面谈
考试题库
2022-08-02
89
问题
绩效考评指标体系的设计方法包括( )A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验预测法
选项
A.要素图示法
B.个案研究法
C.面谈法
D.头脑风暴法
E.经验预测法
答案
ABCD
解析
绩效考评指标体系的设计方法有:要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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