首页
登录
从业资格
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)
考试题库
2022-08-02
32
问题
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)
选项
答案
解析
团队薪酬设计的流程:
(1)建立团队绩效标准,将设定的绩效标准作为报酬的基础
(2)确定团队薪酬总额,根据团队实际工作业绩与绩效标准的对比来确定支付给团队的薪酬总额度
(3)确定薪酬的支付形式,以及其在团队成员之间应如何分配
薪酬总额在团队中的分配方法:
(1)团队成员平均分配奖金
(2)团队成员根据贡献大小分配奖金
(3)按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金,此方式应用较多
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008891.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。A.行为 B.工作
()一般由企业外部专业的咨询公司完成。A.企业薪酬调查 B.商业性薪酬调查
企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A.基本薪酬 B.奖金和红利 C.浮动薪
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。A.30个 B.10个
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,
培训课程设计的本质目标是()A.进行人力资源开发 B.体现现代系统理论基本原理
对考评者培训的具体内容不包括()A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法
面试评分中的量化方法往往是()A.一次量化 B.二次量化 C.类别量化 D
()不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。A.简单平均法 B.百分位法 C
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的有()A.操作时要多尝试使用新方法
随机试题
Thepearlisalustrousroundedgemformedinsideamollusk(软体动物).Since
整个房间只有一扇窗,窗外树影婆娑。Theroomhadonlyonewindow,outofwhichthetreeshadowswer
Theboymaybe______experience,butIthinkheisquicktolearnthings.A、inl
[originaltext]W:Peter,haveyougotatelevision?M:Yes,Ihave.InfactI’ve
Theveryubiquityofelectroniccommunicationscanhaveasurprisingdownside,n
回到旧金山四个星期了,但我仍然抵触被约会塞满的生活方式。(resistantto)IhavebeenbackinSanFranciscofor
A.基牙牙冠形态 B.基牙牙根形态 C.桥体面形态 D.桥体龈面形态 E
尖牙保护与组牙功能两种型的区别在于A.正中时接触状态 B.正中关系时的接触状态
某计算机房设置组合分配式七氟丙烷气体灭火系统,最大防护区的灭火剂存储容器数量为6
110V电缆在隧道或电缆沟敷设时常采用支架支持,支架的允许跨距宜符合下列哪些规定
最新回复
(
0
)