首页
登录
从业资格
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,
免费题库
2022-08-02
73
问题
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态。A.计量经济模型B.马尔可夫分析法C.计算机模型法D.定员定额分析法
选项
A.计量经济模型
B.马尔可夫分析法
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
答案
B
解析
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018851.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招募成本效益的计算公式为()。A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招
综合型绩效考评方法包括()。A.图解式评价量表法 B.成绩记录法 C.合成
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。A.专题讲座法 B.个别指导法 C
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A.人才交流中心
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合(
()强调相对于同规模的竞争性企业,其薪酬支付的标准和差异。A.薪酬管理 B.
培训有效性评估的方法不包括()。A.问卷调查法 B.情境模拟测试 C.时间
针对下列哪一项的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?(
下列关于调解委员会的说法,错误的是()A.企业应当支持调解委员会开展调解工作
下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是()A.观察法 B.访谈法 C.目
随机试题
Somepeopleassociatemigrationmainlywithbirds.Birdsdotravelvastdist
IfNajibullahZaziiseverythingtheFBIsaysheis,thentheAfghan-bornDen
WetsuitAwetsuitis【T1】______whowantto【T2】______.Wetsuitsareusuall
[originaltext](5)WhileflyinghighabovetheEarth’ssurface,jetfighterp
下图示意北半球夏季4个气旋的移动路径,读图回答下题。 影响气旋④移动路径的
抗原抗体复合物激活补体时,抗体最先与补体结合的组分是 A、C1 B、C
A.神经痛 B.皮肤疼痛 C.内脏疼痛 D.牵涉性疼痛 E.躯体疼痛疼痛
A.进行屏蔽、增大距离、除污保洁 B.缩短时间、围封隔离、个人防护 C.进行
采用未来现金流量折现法进行企业价值评估时,一般确定的折现率应为()。A.市场利
作为最常用的劳动防护用品,安全帽主要是用于防止坠落物对人体头部造成伤害。安全帽正
最新回复
(
0
)