首页
登录
从业资格
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是( )。A.平衡计分卡是一个适合于所
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是( )。A.平衡计分卡是一个适合于所
题库
2022-08-02
45
问题
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是( )。A.平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板B.运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开C.企业的战略目标能够层层分解,并与部门、班组、个人的目标达成一致D.平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系E.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
选项
A.平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板
B.运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开
C.企业的战略目标能够层层分解,并与部门、班组、个人的目标达成一致
D.平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
E.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
答案
CDE
解析
P389
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008753.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。A.有利于激发企业员工的
下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是()。A.分类细致,包括企业类型、岗位类
培训的()是以特定的行为术语,如“分析5”“应用”“评价”等各类认知指标,对培
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不
制定企业计划的原则不包括()。A.可行性与创造性相结合 B.短期计划和长
在生产要素市场,()是生产要素的供给者。A.企业 B.市场 C.劳动者 D
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。A.安
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
随机试题
你不能单靠成功来摆脱嫉妒,因为历史上总是有人比你更成功。享受你手头的幸福,做你应该做的工作,勿把你所幻想的——也许是完全错误地——比你更幸运的人来和自己比较,这
She______beaCanadianbecauseshe’sgotaBritishpassport.A、can’tB、isn’table
Heinsistedongoingtherealone.Icouldn’tkeephim______doingthat.A、against
SubfieldsofLinguisticsI.Sociolinguistics—definition:thestudyof【T1】_____
小学美术《吊饰》 一、考题回顾 题目来源:1月6日下午安徽省合肥市面试考题
从上海飞往北京的航班,备降机场选在天津。上海至北京的飞行时间为1小时40分钟,北
如果管理距离为15,则( )。A.这是一条静态路由 B.这是一台直连设备
严禁施工班组人员进入(____)范围以外的电气设备区域。发现上述情况时,应立即停
车辆总行程是指营运车辆在一定时期出车工作行驶的公里数,车辆总行程一平均营运车数×
特种作业操作证有效期为()。A.6个月 B.3年 C.6年 D.10年
最新回复
(
0
)