最精确的绩效指标计算方法是（）。A．减分考评法 B．百分率法 C．区间赋分

admin2022-08-02 54

问题最精确的绩效指标计算方法是（）。A．减分考评法B．百分率法C．区间赋分法D．等次说明法

选项 A．减分考评法
B．百分率法
C．区间赋分法
D．等次说明法

答案 B

解析 P346。百分率法是用指标的实际完成数值除以标准值，计算出百分比，然后乘以指标的权重分数，就得到该指标的实际考评分值。这是一种非常精确的计算方法，指标实际的完成与最后分值完全对应。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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