首页
登录
从业资格
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A: 绩效管理系统总体评价值
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A: 绩效管理系统总体评价值
资格题库
2022-08-02
63
问题
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A: 绩效管理系统总体评价值B: 绩效管理系统一级指标评价值C: 绩效管理系统二级指标评价值D: 绩效管理系统三级指标评价值
选项
A: 绩效管理系统总体评价值
B: 绩效管理系统一级指标评价值
C: 绩效管理系统二级指标评价值
D: 绩效管理系统三级指标评价值
答案
D
解析
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面:一是绩效管理系统总体评价值,用于评价分析绩效管理系统整体运行情况;二是绩效管理系统一级指标评价值,用于评价系统构建、系统实施、系统整体状况和信息系统四个方面的设计和实施效果;三是绩效管理系统二级指标评价值,用于祥细分析影响绩效管理系统运行效果的各个因素。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007886.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训的五大类成果中,( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
销售提成制属于( )薪酬制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制 C.销售
下列管理行为或管理意图中,( )易造成绩效考评的苛严误差。A.主管为了缓和与员
在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的( )。A.相关度 B.信度
绩效考评偏误中的( ),容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的
一般而言,( )不是绩效考评指标的来源。A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板
( )可以进行人力资源供给预测A.定员定额法 B.灰色预测模型 C.岗位分
( )不属于战略控制的基本要素。A.战略分解 B.实际成效 C.绩效评价
简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤?
随机试题
Largecompaniesneedawaytoreachthesavingsofthepublicatlarge.The
Notlongago,Ihadmyfirston-linechat.Ithoughtitwouldbe【C1】______be
Formanypeopletoday,readingisnolongerrelaxation.Tokeepuptheirwor
IfyouhavereallybeenstudyingEnglishforsolong,it’sabouttimeyouareab
PassageFour(1)Thegenderpaygapforfull-timeworkershasfallenbe
Letmespeakfirsttoparents.Youaretheoneswhoplant,orfailtoplan
IfonlyIhadbeenwarnedofthedangerofgoingaloneintotheforest!A、如果我知道单独
调查表明,最近几年,成年人中患肺结核的病例逐年减少。但是,还不能以此得出肺结
肺结核() A.胸片大片致密影呈肺叶或肺段分布 B.胸片大片状阴影内有空洞、
乳腺癌的病因
最新回复
(
0
)