首页
登录
从业资格
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制 C.销售
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制 C.销售
最全题库
2022-08-02
84
问题
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制B.薪点薪酬制C.销售提成制D.岗位薪酬制E.技术薪酬制
选项
A.计件薪酬制
B.薪点薪酬制
C.销售提成制
D.岗位薪酬制
E.技术薪酬制
答案
AC
解析
P456-457
选项B属于组织薪酬结构
选项D属于以工作为导向的薪酬结构
选项E属于以技能为导向的薪酬结构
以绩效为导向的薪酬结构:计件薪酬、销售提成制、效益薪酬
以工作为导向的薪酬结构:岗位薪酬制、职务薪酬制
以技能为导向的薪酬结构:职能薪酬、能力资格薪酬
组合薪酬结构:岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬
知识点:薪酬结构类型
薪酬结构的分类及具体形式
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017854.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关键事件法的缺点是( )。A.不能了解下属如何消除不良绩效 B.记录和观察费
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A.品质
绩效考评面谈在绩效管理( )进行。A.初期 B.进行中 C.末期
( )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.
简述绩效改进的方法与策略。
某公司成立于1999年,主要业务是生产、销售各式服装。目前公司有员工300余人,
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管
企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括( )。A.薪酬水平较高 B.组
( )属于外部薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险
随机试题
Helencouldnothelpfeelingantipathytowardherfather’snewwifewhomhemarr
【S1】[br]【S9】their→its一致问题。此处物主代词指代的是noisepollution,因此应用its形式指代。
WhatdidYangandCathyLaneusuallydoatweekends?Theyeithersaweachoth
肾上腺素的药理作用不包括:A.扩张支气管 B.易过血脑屏障 C.升高血糖
患者,男性,23岁。8天前癫痫大发作后出现纳差,几乎不能进食,恶心呕吐,乏力,伴
对于短途农产品运输,适宜选择( )。 A.汽车 B.火车 C.
某窗间墙尺寸为1200mm×370mm,如图4-2所示,采用MU10砖和M2.5
《上海证券交易所债券交易实施细则》规定,债券回购交易集中竞价时单笔申报最大数量应
洗钱罪的上游犯罪不包括:()A.挪用公款罪 B.组织、领导参加黑社会性质组织
根据职业活动内在的道德准则,关于“忠诚”含义的理解正确的是()。 (A)听话
最新回复
(
0
)