首页
登录
从业资格
( )和员工流动率成正比。A: 员工工作满意度 B: 员工家庭一生活平衡感
( )和员工流动率成正比。A: 员工工作满意度 B: 员工家庭一生活平衡感
admin
2022-08-02
67
问题
( )和员工流动率成正比。A: 员工工作满意度B: 员工家庭一生活平衡感C: 员工对其在企业内未来发展的预期和评价D: 员工对其在企业外未来发展的预期和评价
选项
A: 员工工作满意度
B: 员工家庭一生活平衡感
C: 员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D: 员工对其在企业外未来发展的预期和评价
答案
D
解析
企业外部的招聘信息会对企业在职员工产生巨大的吸引力,只有当它的能量大到足以克服企业对员工的吸引力时,在职员工流出企业的现象才会发生。因此,员工对其在企业外未来发展的预期和评价越高,员工的流动率也越高。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007863.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳务派遣用工只能在( )的工作岗位上实施。A.临时性 B.辅助性 C.长期
企业员工薪酬制度的调整包括( )。A.物价性调整 B.季节性调整 C.工龄
( )是按照岗位的工作性质及其特征,对岗位所进行的横向分类。A.职系 B.岗
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )。A.生产性组织的绩效考评
培训中使用的印刷材料有( )。A.岗位说明书 B.工作任务表 C.学员手册
( )能够引起员工素质测评结果的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评
人岗匹配包括( )相匹配。A.工作报酬与员工贡献 B.不同岗位之间 C.工
人本管理的原则包括( )。A.人的管理第一 B.和谐人际关系 C.使员工个
考量员工个人特质的效标属于( )。A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。A.要求做到什么
随机试题
Cross-CulturalCommunicationMulticulturalismisarealityinNorthAmerica.It
Beijing:TheUnitedStatesandNorthKoreahadtheirfirst【C1】______infour
消防电梯的布置一般宜为:() A.消防电梯设中间,设二道隔墙 B.消防
()策略的立足点不是放在争取新客户上,而是把工夫花在挽留老客户上。A.情感营
下列哪项是防己的功效A.祛风湿,止痛,利水消肿 B.祛风湿,止痛,安胎
囟门迟闭下列哪种疾病多见A.佝偻病 B.小头畸形 C.呆小病 D.脑积水
符合人民防空工程防火分区安全出口规定的有()。A.房间建筑面积不大于60m2,
通常,加权股价指数是以样本股票()为权数加以计算。A:基期价格 B:发行量或成
2009年1月1日,小李为小王向银行申请的一笔个人住房装修贷款提供连带责任保证,
某甲为耕田,到某乙的养牛场去购买1头牛。据此,请回答下列问题。 某甲与某乙共
最新回复
(
0
)