首页
登录
从业资格
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法包括()A:数据排列法 B:频
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法包括()A:数据排列法 B:频
资格题库
2022-08-02
52
问题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法包括()A:数据排列法B:频率分析法C:回归分析法D:离散趋势法E:图表分析法
选项
A:数据排列法
B:频率分析法
C:回归分析法
D:离散趋势法
E:图表分析法
答案
ABCE
解析
为了提高统计分析的信度和效度,薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可采取的方法是:数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法、图表分析法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007547.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
360度考评方法的缺点不包括( )。A.相对而言成本较高 B.信息一致性差
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A.描述法适合于长期预测
设计合适的培训手段应从( )方面考虑。A.课程内容和培训方法 B.学员的差异
组织结构诊断程序包括( )。A.组织结构调查 B.组织结构分析 C.组织决
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。A.数据排列法 B
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,以( )为代表。A.洛夏
确定薪酬调查数据时应注意( )。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A.工作岗位说明 B.培训需求分析
以( )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效 B
( )将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.年薪制 B.技能薪酬制 C.绩效
随机试题
__________________(考虑到各种各样的因素),oursubjectsshouldberearrangedtomeetther
Astudyofnearly140,000womenintheU.S.showedthatregularhelpingsof
根据《营业性演出管理条例》规定,营业性演出不得冠以()等字样。A.中国
图示结构B点的竖向位移为:
食品在物理、化学和有害微生物等因素的作用下,可失去原有的色、香、味、形而腐烂变质
一位心梗病人心电监护时发现一提前出现的宽大畸形的QRS波群,T波与QRS主波方向
患者,女性,46岁,因肝硬化食管静脉曲张、腹水入院。放腹水后出现意识不清,呼之不
公司营业执照签发日期,即为公司成立日期。()
通过对整个道路运输行业活动的系统分析,对行业外部环境进行调查的基础上,制定的行业
下列不属于销售无形资产的是( )。A.转让专利权 B.转让建筑永久使用权
最新回复
(
0
)