首页
登录
从业资格
以( )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效 B
以( )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效 B
题库
2022-08-02
79
问题
以( )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效B.行为C.工作D.技能
选项
A.绩效
B.行为
C.工作
D.技能
答案
A
解析
以绩效为导向的薪酬结构的显著优点是激励效果好,但也存在一定的缺陷:①使员工只重视眼前效益,不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力;②只重视自己绩效,不重视与人的合作、交流。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017482.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有( )。A.管理成本 B.工作实
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。A.劳动绩效 B.职务或岗
关于工作地组织,下列说法正确的是( )。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )。A
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和(
下列关于强迫选择法的说法错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
( )是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
( )是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法
随机试题
Childrenare【C1】______seriousillnessesbecauseoftheirparentssmokingat
超声波的本质是A.电磁波 B.声波 C.与超短波一样 D.音频 E.机械
观察人体对于新药的耐受程度和药动学,为制定给药方案提供依据A.Ⅰ期临床试验 B
发达国家社会保障的资金来源主要是()。A.社会保障税 B.社会保障收费 C
1.2008年夏天,上海一篇满分的高考作文《他们》引起了广泛的热议,专家称这是上
采用主导式定位方式的银行()。 A.资产规模很小B.刚刚开始经营或刚刚进入
A.平时易患感冒、多汗的儿童 B.消瘦、面色萎黄、厌食、大便溏泻的儿童 C.
可以这样来认识进程,进程是( )。A、一段执行中的程序 B、一个名义上
下列可以作为冬期填筑路堤的填料是()。A.膨胀土 B.湿陷性黄土 C.
工程计量工作包括工程项目的划分和工程量的计算,下列关于工程计量工作的说法中正确的
最新回复
(
0
)