首页
登录
从业资格
超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率 B:组织关系复杂,不易分
超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率 B:组织关系复杂,不易分
admin
2022-08-02
31
问题
超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率B:组织关系复杂,不易分清责任C:部门之间的横向协调困难,必须付出很大努力实现权力的平衡D:内部的价格体系不容易完全理顺E:管理成本增加
选项
A:降低决策与执行的效率
B:组织关系复杂,不易分清责任
C:部门之间的横向协调困难,必须付出很大努力实现权力的平衡
D:内部的价格体系不容易完全理顺
E:管理成本增加
答案
AE
解析
超事业部制的主要缺点是:由于超事业部制增加了管理层次,一方面会加大企业内部的横向、纵向的协调与沟通的工作量,降低决策与执行的效率;另一方面,也会带来管理人员和管理成本增加等一些新的问题。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007416.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
无领导小组讨论法可测评参试者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身
管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流动决策提供有
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括( )。A.企业家 B.发言
模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括( )。A.企业内部的价格体系不容易完全
我国社会主义职业道德的核心是( )。A.为人民服务 B.效率优先,兼顾公
知识测验中的客观题,其主要缺点是( )。A.编写试卷的难度大 B.不能够
( )不属于高层管理人员的培训重点。A.分析与决策能力 B.专业管理技能
随机试题
Lifeexpectancyisrisinginmuchoftheworld.Butdoctorsareseeinganoth
上海铜期货市场某一合约的卖出价格为16500元/吨,买入价格为16510元/吨,前一成交价为16490元/吨,那么该合约的撮合成交价应为()元/
[originaltext]Iliveinasmallvillageinthecountry.MywifeandIrunt
Asfarassocialbehaviorisconcerned,smartchildrenusually______childreno
征用土地补偿及安置补助费中耕地补偿及安置补助费计算公式为()。A.每亩耕地补
D糖厂是甜菜制糖企业,1991年11月建成投产,占地面积100万m2,共有员工5
患者,男性,50岁,间歇性上腹不适4年,餐后加重,嗳气,胃液分析,基础酸分泌量为
A.当磁铁向下靠近金属线圈时,线圈中产生了顺时针的感应电流(俯视),两者之间表现
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
BRMS主要用于()。单选A.作为躁狂症的诊断标准 B.作为精神分裂症的诊断标
最新回复
(
0
)