首页
登录
从业资格
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
admin
2022-08-02
112
问题
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2—4是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。
请根据上述资料。回答以下问题:1.什么是群体决策法?具有哪些特点?2.请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选
选项
答案
解析
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2—4是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。
请根据上述资料。回答以下问题:1.什么是群体决策法?具有哪些特点?2.请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017090.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初,该公司决定在售后部门实施交叉销售的
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资
结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受
外部招募的方法主要有( )。A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D
内部招募存在明显的不足,主要体现在( )。A.容易出现不公正现象 B.决策风
群体决策的优点包括( )。A.比个体决策需要更多时间 B.增加决策的可接受性
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。A.开放式提问 B.举例式提
面试的开始阶段应从应聘者( )发问,从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题
事业部制结构所具有的优势不包括( )。A.有助于增强事业部主管的责任感,提高企
随机试题
[originaltext]Wheredowesubmittheexpensereport?(A)Intheaccountingoffi
[originaltext]W:Whatagreatday,don’tyouthink?M:Iguessso.Ihadn’tnot
[originaltext]Somekindsofmentalskillsnaturallydecreaseaspeopleget
A.制绒 B.揉搓 C.青黛拌衣 D.朱砂拌衣 E.碾捣为便于调配和制剂
根据单倍体遗传方式,同胞之间有一个单倍体相同的概率为A:10%B:25%C:
肌注阿托品治疗有机磷农药中毒引起口干作用称为A.毒性反应 B.变态反应 C.
甲公司2021年5月生产新型大货车(无需缴纳消费税)10辆自用,甲公司尚未将该型
下列水域的水质质量标准不适用《地表水环境质量标准》的是( )。A.渔业水 B
【背景资料】 A公司中标某市城区高架路工程第二标段。本工程包括高架桥梁、地面辅
女,18岁。近几个月来常因琐事与父母发生激烈争吵,闷闷不乐,被诊断为抑郁症而入院
最新回复
(
0
)