首页
登录
从业资格
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法 B:面谈法
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法 B:面谈法
最全题库
2022-08-02
64
问题
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:事件过程法E:要素图示法
选项
A:问卷调查法
B:面谈法
C:经验总结法
D:事件过程法
E:要素图示法
答案
ABCE
解析
绩效考评指标体系的设计方法有:要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007377.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。A.了解学
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是( )。A.定性测评 B.定量测评
关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是( )。A.属于人员需求分析方法中的计
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A.目标
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。A.笔试法 B.心得报
整个绩效管理周期中历时最长的是( )过程。A.绩效计划 B.绩效监控 C.
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是( )。A.企业人力资源战略 B.企业人
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A.绩效目标不明确 B.考评指标设计
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。 相关试题: (1)简要说明提取关键绩效指
随机试题
Inthispart,youarerequiredtowriteacompositionentitledOnBuildinga
[audioFiles]audio_etoefz_019(20051)[/audioFiles]A、Hehasagreedtotakecareof
门窗与墙体应连接牢固,且满足抗震、水密性、气密性的要求,对不同材料的门窗旋转相应
现如今线下支付系统可以使用现金(Cash)、移动支付、银行卡(Card)(信用
某单位在进行新园区网络规划设计时,考虑选用的关键设备都是国内外知名公司的产品,在
以下给出的地址中,属于子网210.97.15.19/28的主机地址是()。A
胰岛素为A.比甲苯磺丁脲的活性强200倍的磺酰脲类降血糖药物B.用于1型糖尿病的
地上放着一个每一面上都有一个数的六面体箱子,对面两个数的和均为27,甲能看到顶面
组织承诺是指()。A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B.员
黏性土的塑性指数( )。A、>2 B、<2 C、>10 D、<10
最新回复
(
0
)