首页
登录
从业资格
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。A.了解学
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。A.了解学
考试题库
2022-08-02
60
问题
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。A.了解学员偏爱的学习方法B.让学员清楚了解到自己的观念C.检查培训目标与工作任务的匹配度D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况
选项
A.了解学员偏爱的学习方法
B.让学员清楚了解到自己的观念
C.检查培训目标与工作任务的匹配度
D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况
答案
B
解析
问卷调查评估法主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估,如检查培训目标与工作任务的匹配度,评价学员在工作中对培训内容的应用情况,了解学员偏爱的学习方法,了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适用访谈法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017374.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B
培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。A.U
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。A.例会制度是以书面的形式沟通 B
( )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.
测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是( )。A.无领
( )应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A
在培训激励制度中。激励制度不包括( )。A.对员工的激励 B.对培训实施者的
( )即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,并为
正式通报的优点是( )。A.具有双向沟通的优势 B.具有亲切感 C.信息传
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。A.交叉作业法 B.充实业务法
随机试题
Outsourcingrefersto[br]Themajorconcernofcompanieswaslosingcontrolof
形成心室肌动作电位升支的主要原因是()。A.氯离子内流 B.钙离子内流 C
不允许出现裂缝的预应力混凝土构件进行结构性能检验时,其中哪个内容无需进行检验?(
A.气短息促,胸胁胀痛,咳唾转侧,呼吸时加剧 B.呼吸困难,甚则张口抬肩,鼻翼
混凝土的主要技术性质不包括( )。A.和易性 B.硬化混凝土的强度 C.凝
土的常用物理性质指标有:土粒比重Gs、天然密度p、干密度pd、含水率w、饱和密度
王女士打算投资100万元,希望10年后可以获得200万元,则她需要选定的理财产品
基金资产的估值原则之一是,对存在活跃市场的投资产品,如估值日有市价的,应采用市价
因工作需要在距电力设施周围500m范围内进行爆破作业时,除采取可靠的安全防范措施
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下
最新回复
(
0
)