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实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门
实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门
考试题库
2022-08-02
48
问题
实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门B:受训人员C:受训人员的直接上司D:公司E:人力资源专家
选项
A:人力资源部门
B:受训人员
C:受训人员的直接上司
D:公司
E:人力资源专家
答案
BCD
解析
实施员工培训需求的评估，首先要由评估人员重新进行培训需求分析，即通过培训需求分析来决定员工的知识、技能、态度等方面的缺陷：可以从受训人员及其直接上司、公司三个角度来收集培训需求信息。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007299.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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