首页
登录
从业资格
影响企业人力资源供给的主要渠道有( )。A.复员转业军人 B.流动人员 C
影响企业人力资源供给的主要渠道有( )。A.复员转业军人 B.流动人员 C
admin
2022-08-02
74
问题
影响企业人力资源供给的主要渠道有( )。A.复员转业军人B.流动人员C.其他组织在职人员D.失业人员E.大中专院校在读生
选项
A.复员转业军人
B.流动人员
C.其他组织在职人员
D.失业人员
E.大中专院校在读生
答案
ABCD
解析
企业外部人力资源供给的主要渠道包括:①大中专院校应届毕业生。大中专院校及职业技术学校应届毕业生的供给较为确定,主要集中于春季,且其数量和专业层次、学历等均可通过各级教育部门获取,预测工作比较容易。②复员转业军人。复员转业军人由国家指令性计划安置就业,也较易预测。③失业人员、流动人员。城镇失业人员和流动人员的预测比较困难,在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。④其他组织在职人员。对于其他组织在职人员的预测需要考虑诸如社会心理、个人择业心理、组织本身的经济实力及同类组织相当人员的工资、福利、保险等因素。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017286.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查的优势是( )。A.专业程度
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作表现的影响因素包括( )。A.企业外
企业培训管理制度包括( )。A.培训监督制度 B.培训资金管理制度 C.培
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是( )。A.企业的性质 B.发展规模
从规划的期限上看。人力资源规划可分为( )。A.长期规划 B.人力资源费用规
人工成本是指企业在一个生产经营周期内,支付给员工的( )。A.全部费用 B.
( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.绩效管理的制度设计 B.
( )的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面
( )是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A.战略规划 B.管
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的( )。A.10% B.2
随机试题
SomehowCaliforniaisalwaysatthecuttingedge,beitintheflower-power
Withallthisworkonhand,he_____tothecinemalastnight.A、mustn’tgoB、would
Manypeoplestumbleacrosstheircallinginlifeatunexpectedmoments,but
空斑试验用于测定病毒的哪一种特性A.病毒的感染 B.病毒的核酸种类 C.病毒
下颌骨外侧的结构是() A.颏结节 B.下颌小舌 C.下颌舌骨
应用市场价值法估目标公司价格需要注意3个方面的问题,它们包括()。 Ⅰ.估价
某中学生,15岁。经骨髓穿刺检查诊断为"急性淋巴细胞白血病",给以常规治疗,症状
某消费者购买使用的一台洗衣机在天气湿热时不断出现故障直至无法使用,消费者向质量技
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
若建设工程采用固定总价合同,承包商承担的工程量风险主要有( )。A.报价计算错
最新回复
(
0
)