首页
登录
从业资格
培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益 B:可以客观评价培训者
培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益 B:可以客观评价培训者
免费题库
2022-08-02
85
问题
培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益B:可以客观评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:可以对培训效果进行正确、合理的判断E:可以找出不足,发现新的培训需求
选项
A:可以检查出培训的费用效益
B:可以客观评价培训者的工作
C:可以为管理者决策提供所需的信息
D:可以对培训效果进行正确、合理的判断
E:可以找出不足,发现新的培训需求
答案
ABCD
解析
培训后评估的作用包括:(1)可以对培训效果进行正确、合理的判断,以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求;(2)受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身;(3)可以检查出培训的费用效益,评估培训活动的支出与收入的效益如何,有助于使资金得到更加合理的配置;(4)可以较客观地评价培训者的工作;(5)可以为管理者决策提供所需的信息。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007280.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理培训体系设计的原则包括( )。A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用
( )属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬
员工培训规划设计的基本程序包括( )。A.明确培训规划的目的 B.获取培训规
绩效管理评估的指标包括( )。A.被评估的人数 B.信息质量 C.绩效管理
培训前评估的内容主要包括( )。A.培训需求的整体评估 B.培训活动参与状况
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于( )薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(
实行( )时,必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.岗位薪酬制 B.技能薪
培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈
管理人员培训开发的重要性体现在( )。A.示范作用 B.角色转换的需要 C
员工素质测评标准表示的形式包括( )。A.评语短句式 B.客观语句式 C.
随机试题
Jameshasjustarrived,butIdidn’tknowhe_______untilyesterday.A、willcomeB
Inthedigitalrealm,thingsseemalwaystohappenthewrongwayround.Where
Alexwouldneverhavefoundoutthetruthifyou______him.A、didn’ttellB、told
客观存在的支路电流为未知量,直接应用()求解电路的方法,称为支路电流法。A.K
表示在输出时显示小数位,和在文件输入时判断文件尾的函数分别是()A.show
入口水流深度小于洞口高度,并在涵洞全长范围内水面都不触及洞顶,具有自由水面的涵洞
女性,21岁,因再生障碍性贫血入院。根据医嘱此病人必须长时间静脉输入抗胸腺细胞球
患者男性,40岁,急性发病,发病半日,尿道窘迫疼痛,少腹拘急,腰部绞痛,大便秘结
某混凝土试块强度值不满足规范要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《工伤保险条例》的规定领取相关
最新回复
(
0
)