员工培训规划设计的基本程序包括（　　）。A.明确培训规划的目的 B.获取培训规

考试题库2022-08-02 92

问题员工培训规划设计的基本程序包括（　　）。A.明确培训规划的目的B.获取培训规划的信息C.培训规划的研讨与修正D.把握培训规划设计的关键点E.检查培训目标的可行性

选项 A.明确培训规划的目的
B.获取培训规划的信息
C.培训规划的研讨与修正
D.把握培训规划设计的关键点
E.检查培训目标的可行性

答案 ABCD

解析员工培训规划设计的基本程序包括：①明确培训规划的目的；②获取培训规划的信息；③培训规划的研讨与修正；③把握培训规划设计的关键点；⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。

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企业人力资源管理师

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员工培训规划设计的基本程序包括（　　）。A.明确培训规划的目的 B.获取培训规

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企业人力资源管理师

（　　）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面

（　　）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A.战略规划 B.管

培训项目规划的主要内容不包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析

（　　）是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

虚拟培训的优点在于它的（　　）。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.

培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（　　）。A.

绩效反馈的主要目的是（　　）。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工

（　　）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。A.

培训目标来源于（　　）。A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.

[img]ct_epem_epelisv_00821(20097)[/img][br][originaltext]M:It’s9:30bymyw

LearningHowtoLearnI.ViewsonlearningA.Learning

BalancingCollegeLifeandAcademics1.ControlYourSchedul

WhatistheParisforumexpectedtoachieve?[originaltext]Theso-calledMaj

Howdidthemantravelabroad?In______car.[br][originaltext]Amanwas

[originaltext]M:Goodmorning,Madam.CanIhelpyou?W:I’dliketobuyahand

属于国家选定的非国际单位制单位的“时间”的单位名称是（）。A、分 B、秒

（2021年真题）关于在洒水喷头与配水管道之间采用消防洒水软管连接的说法，错误的

红细胞内主要的抗氧化物是A.NADH B.CoQH C.GSH D.

对于渐变折射率光纤，光波在纤芯中产生连续折射，形成穿过光纤轴线的()的光折射线

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（ ）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A.战略规划 B.管

培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析

（ ）是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

虚拟培训的优点在于它的（ ）。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.

培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A.

绩效反馈的主要目的是（ ）。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工

（ ）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。A.

培训目标来源于（ ）。A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.

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（2021年真题）关于在洒水喷头与配水管道之间采用消防洒水软管连接的说法，错误的

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（　　）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A.战略规划 B.管

培训项目规划的主要内容不包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析

（　　）是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划

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虚拟培训的优点在于它的（　　）。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.

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