管理人员培训开发的重要性体现在（　　）。A.示范作用 B.角色转换的需要 C

考试题库2022-08-02 95

问题管理人员培训开发的重要性体现在（　　）。A.示范作用B.角色转换的需要C.现代经营管理方式的要求D.员工个人提升的需要E.市场竞争形势的需要

选项 A.示范作用
B.角色转换的需要
C.现代经营管理方式的要求
D.员工个人提升的需要
E.市场竞争形势的需要

答案 ABC

解析管理技能培训开发是指通过传授知识、转变观念、提高技能来改善企业管理人员当前或未来管理工作绩效的活动。管理人员培训开发的重要性体现在以下三个方面：①示范作用；②角色转换的需要；③现代经营管理方式的要求。

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管理人员培训开发的重要性体现在（　　）。A.示范作用 B.角色转换的需要 C

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企业人力资源管理师

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

员工满意度调查中，调查对象不包括（　　）。A.同行业企业人员 B.管理人员

以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（　　）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额

（　　）承担着双重角色：既为单位择人。也为求职者择业。A.职业技术学校 B.劳

（　　）是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表

（　　）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A.考核反馈 B.过

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

群体决策的优点包括（　　）。A.比个体决策需要更多时间 B.增加决策的可接受性

[img]2016m8s/ct_epekm_epelist_0080_201607[/img][br][originaltext]Jennyiswat

_____,wewentswimmingintheriver.A、ThedaybeingveryhotB、Itwasaveryho

(1)OneoftheLabourParty’smanytransformationsduringTonyBlair’sleader

关于高层混凝土结构抗震性能化设计的计算要求，下述何项说法不准确（　　）A．分析

人在每一瞬间，将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的（

利用种种图片、模型、幻灯片及教学电影电视等进行的直观教学形式称为（）。 A.形

进口蛤蚧主要产自A.阿拉伯半岛 B.越南、泰国等 C.非洲东部 D.美国、

保持安全间距是一项重要的电气安全措施，在架空线路进行起重工作时，起重机具与线路导

某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业

用于配制混凝土的砂的粗细程度按细度模数划分为(　　)。A.粗砂 B.中粗砂

管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。A.示范作用 B.角色转换的需要 C

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

（ ）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

员工满意度调查中，调查对象不包括（ ）。A.同行业企业人员 B.管理人员

以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额

（ ）承担着双重角色：既为单位择人。也为求职者择业。A.职业技术学校 B.劳

（ ）是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表

（ ）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A.考核反馈 B.过

某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的

组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一

群体决策的优点包括（ ）。A.比个体决策需要更多时间 B.增加决策的可接受性

[img]2016m8s/ct_epekm_epelist_0080_201607[/img][br][originaltext]Jennyiswat

_____,wewentswimmingintheriver.A、ThedaybeingveryhotB、Itwasaveryho

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关于高层混凝土结构抗震性能化设计的计算要求，下述何项说法不准确（ ）A．分析

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利用种种图片、模型、幻灯片及教学电影电视等进行的直观教学形式称为（）。 A.形

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保持安全间距是一项重要的电气安全措施，在架空线路进行起重工作时，起重机具与线路导

某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业

用于配制混凝土的砂的粗细程度按细度模数划分为( )。A.粗砂 B.中粗砂

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（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

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