首页
登录
从业资格
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法 B:马尔可
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法 B:马尔可
资格题库
2022-08-02
44
问题
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法B:马尔可夫分析法C:计算机模拟法D:描述法E:德尔菲法
选项
A:生产模型法
B:马尔可夫分析法
C:计算机模拟法
D:描述法
E:德尔菲法
答案
ABC
解析
人力资源需求预测的具体方法可分为定性预测和定量预测两大类。其中,定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007258.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.要素图示法 B.个案研究法 C.
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。A.倒推
处理生产与安全两者之间关系的基本准则是( )。A.以人为本 B.奖惩分明
( )是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡 B.人力资源的
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表 B
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法
企业人力资源结构的合理化包括( )。A.年龄结构合理化 B.个性结构合理化
劳动安全卫生管理制度的种类包括( )。A.安全生产责任制度 B.安全生产教育
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行A.经济性 B.可行性 C.规
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。A.人体
随机试题
简述班杜拉的“替代性学习”及其优点。
休克患者动态监测中心静脉压2.45kPa(25cmHO),表示A.肺梗死 B
图示三种单自由度动力体系自振周期的关系为: A.Ta=TbB.
关于Turner综合征以下哪项是错误的A.后颈部皮肤松弛,可形成颈蹼 B.原发
以下甲状腺功能亢进患者适合用放射性碘治疗的是A.20岁以下,妊娠、哺乳期 B.
项中,适用税务行政处罚的简易程序的是()。A.对公民处以100元以下罚款的违
A.冲和膏 B.玉露膏 C.阳和膏 D.回阳玉龙膏 E.生肌玉红膏适用于
下列关于保险合同的叙述错误的是()。A:保险合同属于保险人和投保人之间签订的民事
某县妇幼保健院妇产科为一孕妇接生后该产妇死亡。医院除出具统一制发的新生儿出生医学
(2021年真题)记账人员在结账前发现总账账簿记录将5000元误记为50
最新回复
(
0
)