首页
登录
从业资格
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法 B:马尔可
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法 B:马尔可
资格题库
2022-08-02
50
问题
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法B:马尔可夫分析法C:计算机模拟法D:描述法E:德尔菲法
选项
A:生产模型法
B:马尔可夫分析法
C:计算机模拟法
D:描述法
E:德尔菲法
答案
ABC
解析
人力资源需求预测的具体方法可分为定性预测和定量预测两大类。其中,定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007258.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.要素图示法 B.个案研究法 C.
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。A.倒推
处理生产与安全两者之间关系的基本准则是( )。A.以人为本 B.奖惩分明
( )是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡 B.人力资源的
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用( )。A.名称量表 B
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法
企业人力资源结构的合理化包括( )。A.年龄结构合理化 B.个性结构合理化
劳动安全卫生管理制度的种类包括( )。A.安全生产责任制度 B.安全生产教育
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行A.经济性 B.可行性 C.规
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。A.人体
随机试题
Onlythrougheducationdoesonecometobedissatisfiedwithhisownknowledge,
Whatkindofproductismentionedinthisletter?[br]Inwhichmonthwillthep
[originaltext]W:Howmucharethesepens?M:Theyusedtobe60centseachbut
It'snosecretthatmostofusdon'tget
下列关于屋面防水工程描述正确的有( )。 A、混凝土结构宜采用结构找坡,坡度
当有机物排入河流后,对于多污带系统中的指示生物,以下说法正确的是( )。A.以
某寄宿小学派车接送学生,途中有学生提出要上厕所。司饥在路边停车5分钟.5分钟过后
第一逆反期的出现是()。A、儿童心理发展中的正常现象 B、由早期挫折造
可用作保湿剂的是()A.硬脂酸 B.液状石蜡 C.吐温80 D.羟苯乙
共用题干 某汽车运输公司2013年完成货物运量100万吨,平均运距80公里,车
最新回复
(
0
)