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培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价 B.客户评价 C.提问法
题库
2022-08-02
102
问题
培训效果行为评估的具体方法有( )。A.主管评价B.客户评价C.提问法D.行为观察E.同事评价
选项
A.主管评价
B.客户评价
C.提问法
D.行为观察
E.同事评价
答案
ABDE
解析
培训效果行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。C项为学习评估的具体方法。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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