首页
登录
从业资格
结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求 B:有丰富的社会工作经
结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求 B:有丰富的社会工作经
资格题库
2022-08-02
88
问题
结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求B:有丰富的社会工作经验C:掌握相关的人事测评技术D:具备丰富的心理学知识E:具有良好的个人品德修养
选项
A:了解组织状况和岗位要求
B:有丰富的社会工作经验
C:掌握相关的人事测评技术
D:具备丰富的心理学知识
E:具有良好的个人品德修养
答案
ABCE
解析
培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度:(1)要求面试考官具有相关的专业知识,了解组织状况和岗位要求,清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息;(2)要求面试考官具有丰富的社会工作经验,善于观察,能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应,把握应聘者的特征;(3)要求面试考官掌握相关的员工测评技术,能熟练运用各种面试技巧,随机应变,把握面试的发展方向,不让应聘者偏离测评指标,有效地控制面试局面;(4)要求面试考官具有良好的个人品德和修养,能保持和善、公正,避免评价偏差,遵守打分规则,确保应聘者机会平等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007241.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。A.倒推
下列对多维立体组织的描述错误的是( )。A.按产品划分的事业部是组织的产品利润
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是( )。A.高级别岗位之间的薪酬级差
岗位宽度扩大法的具体形式不包括( )。A.包干负责 B.岗位工作纵向调整
在面试准备阶段,( )是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题 B.面试评
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是( )。A.其结构
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁
企业组织结构变革的方式包括( )。A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划
随机试题
TheCentralNationA)ImmigrationplacesAmericaatth
致开幕词人的身份一般应当()主持人。A.高于 B.低于 C.等于 D.无
A.阳中求阴 B.阳病治阴 C.阴中求阳 D.阴病治阳 E.热者寒之根据
关于煎药用水及用水量说法错误的是A:用水量多,能增加有效成分的溶出量B:用水过
下列哪项不是维生素D缺乏性手足搐搦症的诱发原因A.春季开始接触日光增多 B.人
A. B. C. D.
下列可用水扑救的物质是()。A.金属钠 B.过氧化钾 C.碳化钾 D.燃油
共用题干 一般资料:求助者,女性,35岁,工人。案例介绍:求助者的姑姑没有儿女
根据《长江经济带发展规划纲要》,到2020年,水质优良(达到或优于Ⅲ类)比例达到
建筑物细部放样的最直接依据是()。A.施工控制网 B.场区控制网 C.
最新回复
(
0
)