首页
登录
从业资格
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的
admin
2022-08-02
60
问题
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A:岗位薪酬B:年功序列制C:技能薪酬D:绩效矩阵
选项
A:岗位薪酬
B:年功序列制
C:技能薪酬
D:绩效矩阵
答案
D
解析
在绩效矩阵中,员工薪酬增长的规模和频率取决于两个方面的因素:①个人的绩效评价等级;②个人在薪酬浮动范围中的位置,即员工个人的实际薪酬与市场薪酬之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007233.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于( )薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(
实行( )时,必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.岗位薪酬制 B.技能薪
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是( )。A.能
( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度
( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特
下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。A.根据员工所具备的工作潜力来确定
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁
以下不属于薪酬战略的特征的是( )。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪
员工素质测评标准表示的形式包括( )。A.评语短句式 B.客观语句式 C.
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从( )内容入手进行调查研究与分
随机试题
[originaltext]M:Ijustcalledthetravelagency,it’sallset.OnJunefirst,
Pub-talkA)Pub-talk,themostpopularactivityinallpubs,isanative
一组功能有限的传感器协作地完成大的感知任务是传感器网络的重要特点。()
税法属于制定法而不属于习惯法,其根本原因在于( )。A、税法是由国家制定而不是认
女,39岁。婚后8年未避孕未怀孕,月经规律,痛经重,月经来潮12小时子宫内膜活检
人类B细胞表面受体是A.SmIgB.SRBC受体C.IL-1受体D.PHA受体E
省、自治区的人民代表大会常务委员会对报请批准的地方性法规,应当对其合法性进行审查
下列关于被保险人的特征,说法错误的是()。A.被保险人是保险事故发生时遭受损失的
下列情形中,应当认定为工伤的是( )。A.劳动者患职业病 B.劳动者在上班途
生产性建设工程项目投资中的积极部分是指()。 A.安装工程投资 B
最新回复
(
0
)