2. 从业资格
  3. 采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级

采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级

admin2022-08-02  72
问题 采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:由外到内法
选项 A:从下而上法
B:从上而下法
C:由内到外法
D:由外到内法
答案 B
解析 制订薪酬计划的方法有两种：①从下而上法；②从上而下法。一般说来，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007220.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)