首页
登录
从业资格
国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系 B:常模参照性标准体系
国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系 B:常模参照性标准体系
资格题库
2022-08-02
50
问题
国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系B:常模参照性标准体系C:测评参照性标准体系D:测评目标性标准体系
选项
A:效标参照性标准体系
B:常模参照性标准体系
C:测评参照性标准体系
D:测评目标性标准体系
答案
B
解析
常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关,而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准,这里的选拔标准不是客观的、绝对的,而是主观的、相对的,是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔,而低于“一般”水平的人被淘汰。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007184.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工素质测评标准表示的形式包括( )。A.评语短句式 B.客观语句式 C.
常见的考评尺度主要包括( )。A.量词式的考评标准 B.等级式的考评标准
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
简述关键绩效指标标准水平的种类,并说明为什么要对关键绩效指标的标准水平进行有效控
战略导向KPI体系的意义体现在( )。A.具有战略导向的牵引作用 B.是
员工测评标准体系的工作绩效要素包括( )。A.工作数量 B.工作质量
评价企业战略的定量标准可以选取( )。A.资金利用率 B.战略与环境的一
关于工资指导价位和最低工资标准的说法,不正确的是( )。A.最低工资标准按照
纠正绩效考评中的晕轮误差,可采用的方法不包括( )。A.建立明确的考评标准体
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。A.
随机试题
[img]2015m7x/ct_etoeiclm_etoeiclzp_0001_201526[/img][br][originaltext](A)The
Fiftyyearsago,mostpeople’sdailylevelsofactivitywereequivalenttow
Whatisthemostcommonformoflanguage?Itis______[originaltext]Whatisth
SecretsofGrade-AParentsA)WhenCareyGrahamstartedGradeOne,hegot
下列选项中,不符合听神经瘤MRI特点的是A.可仅引起内听道扩大 B.T加权相呈
确定体温过高这一护理诊断依据为:A.体温高于正常范围 B.皮肤发红 C.呼吸
潜在客户做出房屋交易决策一般要考虑的因素包括()。A.房地产经纪机构的宣传
精益化评价中发现的未执行反措项目,对设备安全运行影响较大,应尽快()开展针对
一发电厂因雷电原因,引发电线起火,导致工厂财产损失500万元。已知,此厂已办理团
某知名啤酒生产企业,为满足市场需求,不断开发啤酒新品种,开发适合不同顾客群体的啤
最新回复
(
0
)