首页
登录
从业资格
()的工作方式是:确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精
()的工作方式是:确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精
免费题库
2022-08-02
58
问题
()的工作方式是:确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
选项
A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队
答案
A
解析
平行团队是指团队与正式结构间的关系是并存的,通常是暂时性的团队,团队成员定期开会,一起解决在工作中所出现的问题。平行团队完全不同于公司的常规工作结构。其成员经常来自不同的单位或岗位,且具互补性的技能,也可能是由工作性质相似或执行类似功能的个人所组成,以共同解决某一特定问题,或完成某一特定任务。他们做标准结构不常做的工作,用来对特殊问题提出解决方案。他们经常没有职权。团队成员分别隶属于原来的工作单位以及平行单位,可能同时有两个直属上司,包括团队领导者与直属主管,因此,平行团队最大的缺点就是指挥不统一所造成工作任务相冲突的问题。在设计平行团队的薪酬制度的结构时,企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。平行团队通常不使用激励性薪酬形式,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007065.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
市场薪酬调查常用的方式,包括( )。A.企业之间相互调查 B.问卷调查
从培训的方式来看,企业员工培训包括( )。A.知识培训 B.职内培训
员工测评标准体系的工作绩效要素包括( )。A.工作数量 B.工作质量
企业制定晋升计划时应全面衡量( )。A.晋升时间 B.晋升比率 C.
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制 B.薪
简述360度考评的实施程序及其工作内容。
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
用于奖励的考评应重点考评( )。A.工作过程 B.工作效率 C.工作
培训管理工作的第一个环节是( )。A.培训需求分析 B.明确培训目标
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了员工素质测评的(
随机试题
项目管理不同于其他管理,其最大的特点就是()。A.注重综合性的管理 B.注重
属于病理反射检查结果的是()。A.瞳孔对光反射灵敏 B.双侧膝反射均不明显
中药的最本质特点为A.采用中药进行治疗B.在中医辨证理论指导下应用C.国家实行保
A.共同参与型B.患者主导型C.双方冲突型D.主动-被动型E.指导-合作型一般说
旅游政策法规调节的实现途径包括( )。A.旅游产业政策调节 B.政府法规调节
基金托管人的管理费按照()的一定比例逐日计提,按月支付。A:基金资产净值B:申
三环类抗抑郁药中毒发生心律失常时给予A.阿托品 B.苯妥英钠 C.有机硫类
下述关于成人股骨头缺血性坏死实验室检查特点错误的是A、CT可早期发现微小病灶
依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,对()2次或者2次以上发现有
当计算工期超过计划工期时,可压缩关键工作的持续时间以满足要求。在确定缩短持续时间
最新回复
(
0
)