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销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了员工素质测评的(
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了员工素质测评的(
考试题库
2022-08-02
87
问题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了员工素质测评的( )原理。A. 个体差异B. 工作差异C. 结构差异D. 人岗匹配
选项
A. 个体差异
B. 工作差异
C. 结构差异
D. 人岗匹配
答案
D
解析
员工素质测评的基本原理包括个体差异原理、工作差异原理和人岗匹配原理。人岗匹配是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用,具体包括:①工作要求与员工素质相匹配;②工作报酬与员工贡献相匹配;③各类员工与员工之间相匹配;④各类岗位与岗位之间相匹配。@##
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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