首页
登录
从业资格
劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则 B:合法原则 C:公正原则 D
劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则 B:合法原则 C:公正原则 D
资格题库
2022-08-02
25
问题
劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则B:合法原则C:公正原则D:及时处理原则
选项
A:合议原则
B:合法原则
C:公正原则
D:及时处理原则
答案
A
解析
处理劳动争议应当遵循下列原则:(1)在查清事实的基础上依法处理,此项原则是合法原则;(2)当事人在适用法律上一律平等,此项原则是公正原则;(3)及时处理,着重调解。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006867.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员在服务的过程中,坚持办事公道原则的做法包括( )。A.不以财富多寡作
试述企业劳动争议的协商解决的步骤。
团体劳动争议的特点包括()A:主体的特殊性 B:争议主体的团体性 C:
绩效考评标准的设计原则包括()A:定性明确的原则 B:定量准确的原则
下列属于员工素质测评主要原则的是()A:客观测评与主观测评相结合 B:横
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回
下列选项中,属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有()A:申请
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则 B:合理性原则 C:激励性
在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则的有()A:增值性 B:关键性
无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目 B:联系工作内容
随机试题
Acreditcardisaplasticcard(oritsequivalent)tobeuseduponpresentati
OlympicGamesareconsideredanimportantmeansofcommunication,___________pe
Helen_______withherclassifshehadbeenabletomeetallofthecourserequi
StevenWeinbergisthatkindofpersonwhonotonlywouldliketohelpother
( )是基金管理公司管理基金投资的最高决策机构。A.运营估值委员会 B.产品
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为四个等级。在事故等级划分中考虑
新生儿出生后排出胎便的时间应是A.12小时内 B.18小时后 C.24小时后
根据感官检验的定义,下列不属于感官检验的是()。 A.用仪器测量零件尺寸B.
黄氏响声丸主治风热外束、痰热内盛之急、慢性喉瘖,其除能疏风清热外,还能A.清热滋
我国现阶段的全民所有制经济采取的是()形式。A.国家所有制 B.股份合作制
最新回复
(
0
)