首页
登录
从业资格
下列属于员工素质测评主要原则的是( )A: 客观测评与主观测评相结合 B: 横
下列属于员工素质测评主要原则的是( )A: 客观测评与主观测评相结合 B: 横
练习题库
2022-08-02
94
问题
下列属于员工素质测评主要原则的是( )A: 客观测评与主观测评相结合B: 横向测评与纵向测评相结合C: 静态测评与动态测评相结合D: 素质测评与绩效测评相结合E: 目前测评与前景测评相结合
选项
A: 客观测评与主观测评相结合
B: 横向测评与纵向测评相结合
C: 静态测评与动态测评相结合
D: 素质测评与绩效测评相结合
E: 目前测评与前景测评相结合
答案
ACD
解析
员工素质测评过程必须遵循一些重要而基本的原则。这些原则既是素质测评实践经验及其技能技巧的科学总结,又是素质测评实践的思想方法。具体包括:客观测评与主观测评相结合、定性测评与定量测评相结合、静态测评与动态测评相结合、素质测评与绩效测评相结合、分项测评与综合测评相结合。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016749.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法 B
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
招聘评估的最主要目的是( )。A.录用员工的绩效 B.知道支出的项目 C.
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及( ),支付给员工相应的薪
企业定员的原则包括( )。A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型 B.培训
筛选简历时,应更多地关注( )。A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容
以下说法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职 B.鼓励使
随机试题
政治因素、经济因素和社会因素等变化的风险属于()。A、可控风险B、不可控风险C、代理风险D、交易风险B不可控风险是指风险的产生与形成不能由风险
[originaltext]Thailandhassomespecialcustomsandhabits.Menendwom
[originaltext]Herearetruthstocommonmisconceptionsthatpeoplehaveabo
WhenTonyBlairwaselectedtoBritain’sHouseofCommonsin1983,hewasju
在诉讼时效的最后()内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。A
治疗慢性粒细胞性白血病阴虚内热型的常用方剂是( )。A.犀角地黄汤 B.清营
与半夏相反的药物是()。A.乌头B.藜芦C.甘草D.海藻E.细辛
2010年排名第二的海洋产业增加值比倒数第一的产业多()倍。 A.174
按是否向发卡银行交存备用金,银行卡分为白金卡、金卡和普通卡等不同等级。
与恶性肿瘤有密切联系的行为是A.D型行为 B.E型行为 C.C型行为 D.
最新回复
(
0
)