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()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范 B:权、责结构 C
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范 B:权、责结构 C
资格题库
2022-08-02
52
问题
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范B:权、责结构C:组织信息控制D:部门划分的形式和结构
选项
A:管理行为规范
B:权、责结构
C:组织信息控制
D:部门划分的形式和结构
答案
C
解析
组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外,还加进了人的因素,组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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