首页
登录
从业资格
在下列描述中,不属于模拟分权组织结构的主要优点的是A: 将企业横向联系和纵向联系
在下列描述中,不属于模拟分权组织结构的主要优点的是A: 将企业横向联系和纵向联系
练习题库
2022-08-02
63
问题
在下列描述中,不属于模拟分权组织结构的主要优点的是A: 将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来,有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合,及时解决问题B: 能适应不确定性环境的变化,进行复杂决策的需要C: 有利于深化国有企业的内部改革,加速老企业经营机制的转换D: 有利于使责、权、利相结合,强化责任感,激发员工的参与意识,努力降低成本,提高质量,提高效益E: 提高了组织的灵活性,可以随时组建、重建和解散团队,能在不增加机构设置和人员编制的前提下,充分利用组织的人力资源
选项
A: 将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来,有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合,及时解决问题
B: 能适应不确定性环境的变化,进行复杂决策的需要
C: 有利于深化国有企业的内部改革,加速老企业经营机制的转换
D: 有利于使责、权、利相结合,强化责任感,激发员工的参与意识,努力降低成本,提高质量,提高效益
E: 提高了组织的灵活性,可以随时组建、重建和解散团队,能在不增加机构设置和人员编制的前提下,充分利用组织的人力资源
答案
ABE
解析
模拟分权组织结构的主要优点是:(1)具有较广的适用范围,不但适用于生产经营活动生产连续性很强的大型联合企业,而且也适用于不宜完全实行事业部制的中型企业,不管这种企业的生产连续性是强还是不强,都可以采用;(2)有利于深化国有企业的内部改革,加速老企业经营机制的转换;(3)有利于增强企业活力,调动分厂或车间的生产经营积极性,大幅度提高劳动生产率;(4)有利于使责、权、利相结合,强化责任感,激发员工的参与意识,努力降低成本,提高质量,提高效益。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016743.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A.对外
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行( )可以解决富余人员较多的问题。A.四八
关于组织结构,下列表述正确的是( )。A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
华益食品公司是一家外商独资企业,开创初期实施了卓有成效的经营战略,使产品一炮打响
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。A.基准线 B.控制下线
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法 B.模拟训练法 C.
内部培训师的培养方式包括( )。A.专门培训 B.模拟授课 C.“外部培训
企业定员的原则包括( )。A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约
随机试题
中国人是刻苦耐劳的民族。TheChineseareahard-workingandindustriouspeople.当people表示民族的意义
Allthermalradiationfromaplanetarysurfaceabsorbedbyatmosphericgreenhous
不同品牌、不同厂家的产品,其火灾报警控制器程序的编程方法各不相同。一般可分为(
将运量预测分为全国运量预测、区域运量预测、不同运输企业运量预测、某方向运量预测等
下列哪项陈述最准确地描述了内部审计人员在确定是否达到目标时所使用的审计标准是如何
某银行组织辖内10个分行进行抵债资产拍卖活动,累计处理抵债资产5亿元,变现金额3
不属于氧化还原滴定法的是()A.亚硝酸钠法 B.碘量法 C.重铬酸钾
高中同学聚会,甲、乙、丙在各自的工作岗位上都做出了一定的成绩,成为了教授、作家和
下列各选项中,不属于商业银行负债业务的有()。 A.吸收存款B.票据贴现
根据九部委的《标准勘察合同》,以下有关更换勘察项目负责人的说法,正确的是( )
最新回复
(
0
)