首页
登录
从业资格
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员
练习题库
2022-08-02
67
问题
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。A:1/3B:1/2C:2/3D:全部
选项
A:1/3
B:1/2
C:2/3
D:全部
答案
B
解析
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到半数以上雇员同意。雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。各方代表人数对等,每方至少三名;雇主协商代表与雇员协商代表不得相互兼任。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006773.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
补充养老金的来源有()A:完全由企业负担 B:企业和政府共同负担 C:
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。A:薪酬战略
在下列描述中,不属于模拟分权组织结构的主要优点的是A:将企业横向联系和纵向联系
工资指导价位在每年()月发布,每年发布一次。A:1~2 B:3~4 C
我国的企业基本用工形式是()A:劳务派遣用工 B:临时性用工 C:聘
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平=薪酬总额/企业平均人
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()A:在行业中属于第一、第二的领
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培
企业人力资源管理制度体系可以从()人手,进行规划设计。A:基础性管理制度和规
随机试题
Foralongtime,researchershavetriedtonaildownjustwhatshapesus—or
[originaltext](I):Goodteacherscanalwaysfindawaytoencouragetheirstude
I’llneverforget(meet)______youforthefirsttime.meeting本题考查动名词的用法。forget
设张三仅消费x和y两种商品,他的效用函数 其中L是张三每周的闲暇小时数,试
在堵车的交叉路口绿灯亮时,车辆应怎样做?()A.可直接驶入交叉路口 B.不能
艺人在进入剧组前,应事先熟读剧本,做好对戏训练,避免正式排练时出现过多失误耽误剧
变压器红外检测检测范围为()。变压器本体$;$变压器本体及附件$;
根据以下资料。回答116—120题。 废水、废气、固体废物“三废”治理效率情
红色文化渗透着对中国特色社会主义共同理想的向往、对民族精神的传承对时代精神的创造
2020年12月31日,乙公司有关科目余额如下:“在建工程”科目借方余额180万
最新回复
(
0
)