首页
登录
从业资格
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是( )A: 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是( )A: 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人
资格题库
2022-08-02
83
问题
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是( )A: 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B: 薪酬水平是一个绝对的概念C: 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D: 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
选项
A: 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
B: 薪酬水平是一个绝对的概念
C: 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D: 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
答案
B
解析
薪酬水平是一个相对的概念,薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平,也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平,甚至是企业内某一岗位的薪酬水平,从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016726.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行( )可以解决富余人员较多的问题。A.四八
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。A.设计和实施的费用比较低
华益食品公司是一家外商独资企业,开创初期实施了卓有成效的经营战略,使产品一炮打响
培训效果评估的内容主要包括( )。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领
以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )。A.便于反馈 B.适用范围较大
劳动定员的作用包括( )。A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及( ),支付给员工相应的薪
企业定员的原则包括( )。A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约
以下关于劳动争议的说法正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益
随机试题
120的因子个数是多少?16120=23×31×51,那么120的因子的个数是(3+1)×(1+1)×(1+1)=16。
The13thAsianGamesendedonDecember20,1998inanatmosphereoffriendshi
Completethesentencesbelow.WriteNOMORETHANTHREEWORDSforeachanswer.[b
[originaltext]A:ProfessorLi,manyoftheaudiencearefreshmenofinternation
GoodWritingEducatorsinEnglish-speakingcountrieshavedevelopedasetofbas
Notuntilyesterday______anythingaboutthenewadvertisingcampaign.A、Ilearned
下列血脂项目中生物学变异最大的是A.高密度脂蛋白胆固醇B.甘油三酯C.低密度脂蛋
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
共用题干 男,59岁。近3个月痰中带血丝,渐消瘦,体弱。经X线胸片检查,示右肺
柳:柳眉:柳腰A.莲:莲花:莲蓬 B.松:松紧:松散 C.玉:玉手:玉食
最新回复
(
0
)