首页
登录
从业资格
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A
资格题库
2022-08-02
65
问题
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A:事实劳动关系B:劳动法律关系C:劳动关系D:劳务关系
选项
A:事实劳动关系
B:劳动法律关系
C:劳动关系
D:劳务关系
答案
B
解析
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006770.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回
劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度 B:劳务关系的当事人 C:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立A:订立劳动合同
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自()起施行。A:2003年
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的()起调
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有
《北京市工伤保险条例实施办法》属于A:劳动规章 B:地方性劳动法规 C:
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级 B:薪酬标准 C:薪酬设
下列选项中,属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有()A:申请
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有()A:向对方当事人主张权利 B:对方
随机试题
Didyoueverhavean【D1】______oranideathatyouknewwasimportant,butyo
Tomoughtnotto______meyoursecret,buthemeantnoharm.A、havetoldB、tell
Spaceenthusiastslooktothedaywhenordinarypeople,aswellprofessional
【B1】[br]【B4】A、morallyB、physicallyC、spirituallyD、mentallyB
Thegovernmentis______theamountofunemployeesbyprovidingmoreandmorejo
信用卡(creditcard)在1985年引入中国。此后,信用卡的发卡量以惊人的速度增长,到2011年达到了2.85亿张。信用卡给消费者带来诸多好处。
关于水泥混凝土路面纵缝说法错误的是()。A、当一次铺筑宽度小于路面和硬路肩总宽
氨苄西林在一定条件下,β-内酰胺环开裂并自身聚合,引起过敏反应,其原因是A.注射
共用题干 侦查措施是查明案件事实的手段,与公民的权利保障密切相关。请回答第92
应收账款核算系统中的初始化工作应包括()。A、坏账处理方式设置 B、规则选项
最新回复
(
0
)