首页
登录
从业资格
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有( )A: 向对方当事人主张权利 B: 对方
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有( )A: 向对方当事人主张权利 B: 对方
考试题库
2022-08-02
99
问题
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有( )A: 向对方当事人主张权利B: 对方当事人同意履行义务C: 发生了不可抗力的事情D: 向有关部门请求权利救济E: 当事人因为某种原因中断仲裁
选项
A: 向对方当事人主张权利
B: 对方当事人同意履行义务
C: 发生了不可抗力的事情
D: 向有关部门请求权利救济
E: 当事人因为某种原因中断仲裁
答案
ABD
解析
仲裁时效的中断,是指在仲裁时效进行期间,因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效,待时效中断事由消除后,重新开始计算仲裁时效期间。仲裁时效中断的法定事由有以下三种情形:(1)向对方当事人主张权利;(2)向有关部门请求权利救济;(3)对方当事人同意履行义务。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016661.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议 B.集
处理劳动争议的正确程序是( )。A.调解、诉讼、仲裁 B.调解、仲裁、诉讼
下列对人力资本的理解正确的有( )。A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效
如果采用( )形式,招聘者与应聘者面对面相视而坐,眼睛直视对方,会造成一种心理
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。A.明确双方的权利和义务B.员工
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是( )。A.工会会员是集体合同的当事人
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议 B.
根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )A.1年
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利
随机试题
[originaltext]Let’sbegintodaybydiscussingenzymes.Enzymesarewhatmake
Ididn’texpecthewassoshockedbythenews.Iregret______him.A、totellB、not
产品策划:对质量特性进行识别、分类和比较,并建立其目标、质量要求和约束条件。
5岁女孩突然发热39~40%,全腹不适,腹胀,全腹压痛、肌紧张、反跳痛明显,腹腔
下列有关合伙企业清算的说法,正确的是()。 ①清算人由全体合伙人担任 ②
患者,头痛,头晕,达半年,伴有耳鸣、心悸、记忆力减退、疲乏无力、易烦躁等症状,休
询问证人不应当个别进行,应让他们集体回忆,互相印证。( )
一般而言,从借款人的角度来看,银行承兑汇票的融资成本要低于银行贷款。()
商品市场供给量由()组成。A.期末结存量 B.期初存量 C.本期产量
A.国务院药品监督管理部门会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门 B.国务院药
最新回复
(
0
)