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我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()A:比较法 B:点数法
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()A:比较法 B:点数法
考试题库
2022-08-02
46
问题
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()A:比较法B:点数法C:基准法D:比率法
选项
A:比较法
B:点数法
C:基准法
D:比率法
答案
B
解析
从我国多数企业分类的实际情况来看,大多采用点数法对生产性岗位进行纵向分级。其具体步骤和方法如下:选择岗位评价要素;建立岗位要素指标评价标准表:按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级;根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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