在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。A:单向劝导

资格题库2022-08-02 71

问题在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式绩效面谈

选项 A:单向劝导式面谈
B:双向倾听式面谈
C:解决问题式面谈
D:综合式绩效面谈

答案 B

解析采用双向倾听式面谈的方式，可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

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