首页
登录
从业资格
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同,根据 《劳
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同,根据 《劳
免费题库
2022-08-02
79
问题
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同,根据 《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付( )的工资。 A. 8个月 B. 12个月 C. 15个月 D. 16个月
选项
答案
C
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006595.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要 B:了解有关方案
根据面试实施的方式,面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
目前了解外部环境情况的主要方法是()A:专题性调研 B:获取书面信息
劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考()等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记
在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括()A.拟招聘的新员工人
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括()A.员工的绩效改善 B.生活成本变动
员工测评指标的标度,包括()等多种形多A.量词式 B.等级式 C.测定式
员工素质测评的类型包括A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.
在劳务派遣中,()的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系A.用工单位与被派遣
随机试题
Poetrycanbecomparedtopainting.Whenyoulookataworkofart,youfir
Wecaninferfromthefirsttwoparagraphsthattheindustrialistsdisregardenv
Asarule,itisessentialthatthepoor’sproductivecapabilitiesbemobili
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessay.Youshouldsta
图示结构用位移法计算时的基本未知量最小数目为: A.10 B.9 C.
()负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。A.资料员 B.
(2018年)下列属于引起税收法律关系变更原因的有()。A.纳税人自身组织状况
下列不属于我国国际债券品种的是( )A.政府债券 B.金融债券 C.公司债
下列理论观点中,认为股票价格与股利政策无关的是( )。A.MM理论 B.代理
物业管理在我国社会经济中的地位与作用有()A:实施物业管理有利于促进经济增长
最新回复
(
0
)