首页
登录
从业资格
在创造新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能 方案
在创造新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能 方案
免费题库
2022-08-02
71
问题
在创造新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能 方案组合得到总方案。A.主体附加法 B.焦点法 C. 二元坐标法 D.形态分析法
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006405.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训成果评估的重要指标不包括()。A.技能成果 B.情感成果 C.绩效成果
在素质测评标准体系的设计中,()结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钓”的工资奖金分配制度。
简述企业在进行管理技能培训时,开展决策竞赛的具体步骤。
以下关于单一要素计分法的表述正确的有()。A:不能间接计分 B:不能直接计分
薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。A:整体薪酬水平的调整 B:具体岗位薪酬
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()A:考评有客观依据 B:缺
员工培训技能成果的测量方法包括()A:工作抽样 B:笔试 C:现场观察 D
人力资源需求预测依据的原理有()A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理
随机试题
December18HumanResourcesFlavorsGroup28WoodStreet,Pittston,PA18640Dea
[originaltext]M:Goodafternoon,madam.Wouldyouliketosithere?I’mafraid
WhenweaccepttheevidenceofourunaidedeyesanddescribetheSunasaye
与敏感菌核蛋白体结合阻断转肽作用和移位作用的药物是()A:氧氟沙星 B:利福
检测机构在具备相应的业绩条件下,年限满()年后,方可申报上一等级的评定。A.2
患者,男,68岁,牙列缺失,正中关系位时,上颌严重前突,在进行全口义齿修复时,正
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
以下对糖皮质激素作用的错误叙述为A.抗炎作用 B.免疫抑制作用 C.抗外毒素
传输系统按信号在传输介质上的复用方式的不同,可分为()。A.频分复用技术 B
下列表现最能提示非肾小球源性血尿的是( )。A.尿红细胞呈多形性 B.红细胞
最新回复
(
0
)