人力资源需求预测依据的原理有()A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理

最全题库2022-08-02 55

问题人力资源需求预测依据的原理有()A:相关性原理B:惯性原理C:相似性原理D:趋势原理E:一致性原理

选项 A:相关性原理
B:惯性原理
C:相似性原理
D:趋势原理
E:一致性原理

答案 ABC

解析

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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人力资源需求预测依据的原理有()A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业培训（ ）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制

（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A．人力资源战略规划 B．人力

以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）A．能为晋升决策提供依据 B．很少

人力资源费用支出控制的程序包括（ ）A．制定控制标准 B．人力资源费用支

下列关于岗位评价的说法正确的是（ ）A．是确定薪酬等级的依据 B．是岗位

绩效申诉处理机构主要由（ ）组成。A．公司领导 B．人力资源部 C

现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）A．公平竞争原理

（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石。A．定编定岗定员定额 B．员工的

人力资源管理制度的基本职能是围绕（ ）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必

以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

WhydidMr.Greenhaveaterriblefuelbilllastwinter?[br][originaltext]Mr.

WhatwerethescientistsworriedaboutsoonaftertheGulfWar?[originaltext]

休克早期引起微循环变化的最主要的体液因子是A.内皮素 B.儿茶酚胺 C.血栓

A.发生于颅骨，表现为致密的象牙样肿块 B.骨性病损自干骺端突出，向偏离骺板的

不全角化细胞核染色质的特点为A.疏松细致B.网状C.成块D.粗糙E.固缩深染

乳房触诊检查方法错误的是（）。A.病人取坐位，两臂自然下垂 B.手指掌面平放

1954年，国际少年儿童书籍协会在苏黎士设立了以童话大师( )的名字命名的国际儿

下列有关法的强制性与国家强制力的关系的说法，正确的是（ ）。 A.法的强制性

A.牙冠轴面突出的部分 B.牙釉质过度钙化所形成 C.牙釉质的半月形突起

A.50 B.70.7 C.86.6 D.100

企业培训（　　）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制

（　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A．人力资源战略规划 B．人力

以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）A．能为晋升决策提供依据 B．很少

人力资源费用支出控制的程序包括（　　）A．制定控制标准 B．人力资源费用支

下列关于岗位评价的说法正确的是（　　）A．是确定薪酬等级的依据 B．是岗位

绩效申诉处理机构主要由（　　）组成。A．公司领导 B．人力资源部 C

现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（　　）A．公平竞争原理

（　　）不属于现代人力资源管理的三大基石。A．定编定岗定员定额 B．员工的

人力资源管理制度的基本职能是围绕（　　）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必

以下的各种现象中，（　　）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

1954年，国际少年儿童书籍协会在苏黎士设立了以童话大师(　)的名字命名的国际儿

下列有关法的强制性与国家强制力的关系的说法，正确的是（　　）。 A.法的强制性