2. 财务会计
  3. 2015年7月1日，大学生赵某应届毕业到甲公司工作，甲公司与其口头约定了试用期3

2015年7月1日，大学生赵某应届毕业到甲公司工作，甲公司与其口头约定了试用期3

考试题库2022-08-02  76
问题 2015年7月1日，大学生赵某应届毕业到甲公司工作，甲公司与其口头约定了试用期3个月。2015年10月1日，试用期满，甲公司与之订立了3年期劳动合同，月工资为3000元。2016年9月15日，赵某在工作中因突发心脏病无法工作，开始病休，病休期间甲公司按照当地最低生活保障标准向其支付工资。医疗期满后赵某仍未痊愈，甲公司于2017年4月1日提出从即日起与赵某解除劳动合同，作为经济补偿金，甲公司额外支付了赵某1个月的工资。2017年5月1日赵某痊愈，到当地社保经办机构登记，申请领取失业保险。已知：当地最低工资标准为1600元，最低生活保障标准为800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。关于赵某申请失业保险的下列说法中，正确的是（   ）。A.赵某可以享受12个月失业保险待遇B.赵某可以享受18个月失业保险待遇C.赵某可以享受24个月失业保险待遇D.赵某不能享受失业保险待遇
选项 A.赵某可以享受12个月失业保险待遇
B.赵某可以享受18个月失业保险待遇
C.赵某可以享受24个月失业保险待遇
D.赵某不能享受失业保险待遇
答案 A
解析 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/381188.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)