2. 财务会计
  3. 以下关于绩效管理说法错误的是（　　）A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队

以下关于绩效管理说法错误的是（　　）A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队

admin2022-08-02  63
问题 以下关于绩效管理说法错误的是（　　）A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效B.绩效与组织的战略目标保持一致C.绩效管理是一个短期的过程D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标
选项 A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效
B.绩效与组织的战略目标保持一致
C.绩效管理是一个短期的过程
D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标
答案 C
解析 绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727066.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)