首页
登录
财务会计
简答绩效薪酬制的不足。
简答绩效薪酬制的不足。
免费题库
2022-08-02
64
问题
简答绩效薪酬制的不足。
选项
答案
解析
(1)绩效薪酬制的基础缺乏公平性。(2)绩效薪酬过于强调个人的绩效。
(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020811.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年5月)绩效计划的主要特征包括( )A.绩效计划是一个双向沟通的过程
(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性
(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用(
(2015年5月)团队有效性要素的构成不包括( )A.团队学习 B.绩效
(2017年5月)由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生
(2017年11月)企业员工绩效评审系统的主要功能包括( )A.监督各个部门的
(2019年11月)品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。A.品德
(2018年11月)人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度
(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略 B.薪
(2018年5月)分析工作绩效差距的方法主要有( )。A.目标比较法 B.纵
随机试题
WhatwasJack’swifedoing?[br]WhatdidthewomanthinkofJack?A、Shethought
DemocracyDemocracyisnotanewconcept.Theanci
施工项目成本预测是施工项目成本计划与决策的依据。()
A.小于2V B.小于10V或大于-10V C.等于2V或等于-2V
以下关于文件系统的叙述中,不正确的是______。A.文件控制块是文件系统中最重
治疗温热病壮热、神昏谵语、发斑、痉挛抽搐,宜选用()。 A.天麻 B.羚羊角
下列说法不符合我国法律规定的是:A.甲带侄子外出游玩,遇地震,甲无需为侄子在城
依宪法和法律,下列选项中不属于全国人大主席团的职权的是()。 A.向全国人大
风险管理委员会制定相关政策和指导原则的最终文件需要提交()批准。A.监事会
路线通过软弱土层位于地表、厚度很薄(小于3m)且呈局部分布的软土地段,可采用的软
最新回复
(
0
)