2. 医疗卫生
  3. 人际关系管理理论的核心为A.提高劳动生产率 B.实行科学化管理 C.调动人的

人际关系管理理论的核心为A.提高劳动生产率 B.实行科学化管理 C.调动人的

免费题库2022-08-02  14
问题 人际关系管理理论的核心为A.提高劳动生产率B.实行科学化管理C.调动人的积极性D.体现公平的分配制度E.建立健全的管理系统
选项 A.提高劳动生产率
B.实行科学化管理
C.调动人的积极性
D.体现公平的分配制度
E.建立健全的管理系统
答案 C
解析 人际关系学说的主要内容：①人是"社会人"，不仅仅是"经济人"，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/yiliaoweisheng/1405689.html
本试题收录于： 主管护师题库护理类分类

主管护师

护理类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)