2. 学历类
  3. 领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有A.深入了解下属的行为动机 B.正确对待

领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有A.深入了解下属的行为动机 B.正确对待

免费题库2022-08-02  66
问题 领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有A.深入了解下属的行为动机B.正确对待下属的过失行为C.重视下属的尊重需要D.对下属取得的成就进行奖励
选项 A.深入了解下属的行为动机
B.正确对待下属的过失行为
C.重视下属的尊重需要
D.对下属取得的成就进行奖励
答案 ABCD
解析 评估方式。 360度反馈评估又称多评价者评估。它是一种全方位整合信息的评价方式，包括上级评价．下属评价、同事评价和自己评价。与传统的自上而下的评价方式相比，其本质特点是信息来源的多样性，从而可以保证反馈的准确性、客观性和全面性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/xueli/2702537.html
本试题收录于： 347专硕心理学题库研究生入学分类

347专硕心理学

研究生入学

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)